院内託児所完備・子育て両立をアピールする病院の看護師正社員求人デザイン例

【子育て両立】院内保育所完備や働きやすさを前面に出した病院の看護師求人チラシを制作しました

病院で正社員として働きたいものの、育児との両立に不安を感じているママさん看護師（パパさん看護師）をターゲットにした求人チラシを制作しました。

夜勤を伴う病院勤務では、「子どもの預け先がない」「急な発熱時に休めるか不安」といった理由から、正社員への復帰をためらう有資格者が多数存在します。

今回のチラシでは、そうした求職者の最大のネックとなる「育児の壁」を取り払うため、病院ならではの手厚い子育て支援制度やワークライフバランスの良さを大々的にアピールするデザインに仕上げました。

ママさん看護師の正社員復帰を促す求人チラシのポイント

1. 院内託児所（24時間保育）の存在を視覚的にアピール

夜勤帯も預けられる「24時間対応の院内保育所」や「病児保育」の完備は、病院採用における最強の武器です。

実際の託児所の写真や、「月額〇万円で利用可能」「おむつ・お昼寝用の布団持参不要」といった具体的なメリットを掲載し、育児中の看護師が安心して働ける環境を真っ先に伝えます。

2. 「子どもの急な体調不良」に対するフォロー体制を明記

「子どもが熱を出した時、職場に迷惑をかけてしまう」という心理的負担を和らげる一言が重要です。

「お互い様の精神で、急なお休みもチームでカバーします」「子育て中の看護師が〇割在籍」といったメッセージや数値を記載することで、心理的な応募ハードルを大きく下げます。

3. 夜勤の免除や時短勤務など、柔軟な正社員制度を提示

「夜勤なしの常勤（正社員）」や「育児短時間勤務制度」の導入実績を記載します。

ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変更できることを示し、長期的なキャリアを築ける安定した職場であることを強調します。

4. ポスティングで「通勤の利便性」を直接届ける

保育園の送迎や買い物の時間を考えると、子育て中の看護師にとって「通勤時間の短さ」は絶対条件です。

病院から自転車や車で通いやすい周辺エリアに絞ってポスティングを行うことで、地域に眠る潜在看護師（育休明け・復職希望者）へダイレクトにアピールでき、高い反響が期待できます。

病院向け求人チラシの作成から配布まで一貫サポート

採用難の時代において、働きやすい職場環境づくりは不可欠ですが、それが求職者に伝わらなければ意味がありません。弊社では、貴院の福利厚生や子育て支援制度の魅力を最大限に引き出す原稿・デザインを作成し、ターゲット層への配布まで一括で対応いたします。