地域密着の保育士募集求人チラシ制作事例

地域密着で潜在保育士を獲得！保育士募集の求人チラシを制作しました

認可保育園や認定こども園、企業主導型保育所などで働く保育士を募集するための求人チラシを制作しました。

保育士の採用は全国的に売り手市場が続いており、Webの求人ポータルサイトや人材紹介サービスでは「競合園に情報が埋もれる」「採用単価が高騰している」といった悩みを抱える事業者様が多くいらっしゃいます。

そこで非常に効果的なのが、園の周辺エリアに直接情報を届ける「求人チラシ（ポスティング・新聞折込）」です。現在別業種で働いている方や、結婚・出産を機に現場を離れた「潜在保育士」と呼ばれる層に対し、「自宅の近くなら復職したい」という潜在的なニーズを直接掘り起こすことができます。

今回の求人チラシでは、地域で仕事を探している有資格者の方が、園の保育理念や働きやすさを直感的にイメージできるよう、情報を整理してデザインしました。

保育士の求人チラシで反響を高める重視ポイント

保育方針と園の規模（定員数・職員数）を明記する

求職者がまず気にするのは、「どのような保育を行っているか」「どのくらいの規模か」という点です。

「少人数制で家庭的な保育」「大規模園で活気ある環境」といった園の特色に加え、園児の定員数やクラス編成、配置されている保育士の人数を記載することで、働くイメージを具体的に持たせることができます。

業務負担軽減（持ち帰り残業ゼロ・ICT導入）の実態を伝える

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